Det tager max en time at lave en interessentanalyse med senior lederteamet. Øvelsen skaber et godt fundament for at engagere projektets samarbejdspartnere effektivt og mobiliserer samtidig det vigtige ejerskab for forandringen tidligt i processen.
SUCCESFULD FORANDRING SKABES SAMMEN
Jeg træner teams og projekter i at lede forandring sammen med, konkrete projekter eller udfordringer som læringsramme. Det skaber mere effektive teams og bedre performance.
Det handler om at kunne lede i fællesskab
Jeg hjælper organisationer med at tage nye arbejds- eller samarbejdsmetoder i brug.
Jeg anvender en praksisnær tilgang til både teamudviklings- og forandringsprocesser, der styrker evnen til at lede i fællesskab.
I en organisatorisk verden i konstant forandring, er det nødvendigt at stå sammen om at lede, som et middel til at reducere kompleksitet og forbedre beslutningsprocesser.
Det skaber både øget motivation, mere bevidste og motiverede (projekt) teams og flere succesfuld forandringer.
Kontakt mig i dag for en uforpligtende snak om hvordan jeg kan hjælpe din organisation eller find inspiration i mine artikler.
SENESTE INDLÆG