"If you want to go fast, go alone;

if you want to go far, go together"

African Proverb

Tina Anderson

INTEGRITET - LEDELSE - HUMOR - HANDLING

+ 20 års erfaring i at hjælpe organisationer effektivt igennem komplekse forandrings-processer og udviklingsforløb. Fra procesoptimeringsprojekter, teamudviklings- og, ledercoachingforløb, kulturprojekter til forbedring af den årlige medarbejder tilfredshedsundersøgelse eller træning af ny adfærd ifbm. et nyt digitale fundament.

Jeg træner desuden projektteams og ledergrupper i ledelse af forandring. og værdien af at anvende en struktureret forandringsindsats der taget hensyn til den mentale forandrings kapacitet der er til rådighed.

Min mission er at skabe stabile og effektive udviklingsprocesser, med en praksisnær tilgang og ledelse i fællesskab. Forandring lykkes bedst sammen og med individet i centrum og en synlig og engageret ledelse i front. Jeg fokuserer derfor på at involvere- og facilitere en løbende dialog med seniorledelsen, der starter tidligt i processen. Det skaber et godt fælles fundament for alle typer af forandring, og det giver bedre og hurtigere beslutninger og en øget motivation.

Min metode bygger på traditionel forandringsledelse, systemisk teamudviklingsprocesser, organisationsopstilling og coaching. Det giver en solid og effektiv ramme for dialog og samarbejde. Derudover styrker det forandrings- og samarbejdskompetencen i de organisationer jeg kommer ud i.